Samsung не имеет большого опыта, когда дело касается безопасности работников. От обвинений в использовании детского труда к многочисленным несчастным случаям на ее заводах, которые привели к смерти (одной из которых было удушение одного из ее работников из-за утечки газа), история ее безопасности в отношении работников явно мрачна. На этой неделе Верховный суд Южной Кореи постановил, что опухоль мозга и смерть сотрудника фабрики Samsung были результатом профессионального заболевания и что в результате ее семья должна получить государственную компенсацию.

Ли Юн-Юнг работала в одном из южнокорейских заводов Samsung с 1997 по 2003 год, и ей было поставлено диагноз «опухоль головного мозга» в возрасте 30 лет. Она умерла два года спустя. Южнокорейский апелляционный суд отклонил иск о компенсации работникам, поскольку правительственное расследование на фабрике показало, что работники подвергаются воздействию определенных токсичных химических веществ ниже максимально рекомендуемых уровней. Тем не менее, они не измеряли широкий спектр химических веществ, и эти исследователи не оценивали риск воздействия на здоровье.

В прошлом бремя ответственности заявителя заключалось в том, чтобы доказать, что болезнь - в данном случае опухоль мозга Ли - была результатом работы, которую они выполняли. Но этим рабочим крайне сложно получить данные о том, какие именно химические вещества влияют на них на заводах. Благодаря трудовым активистам суды начали принимать решения в пользу работников в таких случаях.

Скорее всего, статистика помогла Верховному суду в пользу семьи Ли. По словам их адвоката, 27 фабрикантов завода Samsung были диагностированы с опухолями головного мозга, восемь из них с того же завода, что и Ли. Это второе наиболее распространенное заболевание, которое затрагивает тех, кто работает на фабрике Samsung. Наиболее распространенным является лейкемия. Надеюсь, этот вердикт поможет другим, страдающим от этих ужасных состояний, получить государственную компенсацию, а также оказать давление на Samsung для дальнейшей защиты своих работников.